仁和藥業開展“后備人才pk”暨“我為公司發展獻良策”演講比賽

新年將至，在這即將辭舊迎新的日子里，仁和藥業響應今年公司井岡山會議上，楊總提出的公司應加強企業文化建設，讓各級員工參與到公司的發展中來，對公司發展獻計獻策的指導方針，12月17日，辦公室與人力部組織機關員工在1號會議室開展了“后備人才pk”暨“我為公司發展獻良策”演講比賽，領導班子悉數參加！因賽前各方面準備充分，比賽達到預期效果！

首先上半場比賽的是人力部組織的“后備人才PK”賽，一共六名選手，每個選手十分鐘，結合PPT講解部門工作重點與難題，三位選手集中點評一次，經過領導班子對選手的各方面總評分，最后人力部向慰君奪得第一名，銷售支持部謝思婷奪得第二名，兩位選手的在場發揮能力與表達能力都得到了評委與觀眾的高度贊賞，實至名歸！

休息十分鐘后，緊接著進入了下半場由辦公室組織的“我為公司發展獻良策”演講比賽，一共八名選手，每名選手5分鐘，每四名選手集中點評一次，經過激烈角逐，評委們的專業評分后，市場部杜志華奪得了第一名，人力部楊美奪得第二名，質量部蘇慧敏奪得第三名，三位選手的觀點明確、表達形式新穎、更重要的都是與公司現在所面臨的問題息息相關，得到了評委與觀眾的一致好評！

最后，總經理助理羅總代表鄒總對本次兩場比賽進行了總結講話，羅總首先肯定了每位選手的付出，只要敢于上臺的選手就是屬于自己一次了不起的勝利，結果并不是最重要的；接著，對于我們公司的發展現狀表達了高度的信心，不管公司遇到什么困難，相信在領導班子的帶領下和全體員工的努力下，都可以迎刃而解，希望全體員工在自己的崗位上安心工作。最后，羅總強調，每個人的一生都會充滿各種各樣的比賽，有的時候因為自己準備不足輸了，有的時候因為自己準備充足贏了，都要認真吸取教訓，及時總結經驗，做到在任何一場比賽前都應不斷加強自身知識力量的儲備，爭取準備充分，羅總的這番話真讓人受益頗深！

本次比賽，公司員工高度參與，臺前臺后都積極幫忙，各位評委也積極點評，讓在場員工都受益頗深，感謝公司給予我們的這次機會，相信在領導班子的帶領下，全體員工的共同努力下，仁和藥業一定可以發展的越來越好！